ניתוח השוואת זוגות
כלי לקביעת קדימויות
מטרה
- יצירה של קדימויות בין אפשרויות אחדות (רעיונות, פתרונות, בעיות, קריטריונים וכד').
איך עושים זאת?
1
רשמו בטופס את כל האפשרויות המועדפות עליכם (רעיונות/קריטריונים א'-ו').
2
השוו בין כל שתי אפשרויות, לפי הסימון בטופס.
3
הקיפו במעגל את האפשרות העדיפה בעיניכם מבין שתי האפשרויות.
4
רשמו בריבוע הרלוונטי באיזו מידה האפשרות מועדפת עליך (3=במידה רבה, 2 במידה מסוימת, 1= במידה מועטה).
5
לגבי כל אפשרות (א'-ו') סכמו את המספרים כשהאפשרות מוקפת בעיגול. רשמו הסכום בתחתית הטופס.
6
האפשרות שקיבלה את מרב הנקודות היא הראשונה והשאר אחריה לפי סדר יורד.
מתי ולמה משמש?
כשרוצים להתכנס ויש לבחור מבין כמה אפשרויות הנראות לנו.
יכול לשמש כאשר:
- יש כמה כוונים מעניינים לפעולה ולא יודעים במה להתחיל
כשצריכים לקבוע מהו האתגר האמיתי מבחינתנו, מהי הבעיה הכי חשובה או הכי משמעותית לנו שעליו/ה נעבוד קודם
יש מספר רעיונות מבטיחים שאנו רוצים ליישם אך לא ניתן ליישמם בו זמנית
יש לדרג קריטריונים שונים ולתת לכל אחד את הערך המתאים לו
צריך לבחור מועמד אחד מבין כמה טובים
יש צורך לשקול באופן הוגן ולהחליט מבין כמה אפשרויות
ההחלטה תדרוש מאיתנו השקעה של מאמץ או זמן והעבודה על הדבר הלא נכון תהיה בזבוז.
קדימה מיישמים: טיפים ליישום מוצלח
- העבודה על פי הכללים של חשיבה מתכנסת
- רשמו בראש הדף מה המטרה שלשמה קובעים קדימויות
- רשמו את כל תוכן האפשרות או לפחות תיאור שיבחין אותה מאפשרויות אחרות, אל תסתפקו ב"מילות קוד". רישום מלא יאפשר להבדיל בין שתי אפשרויות דומות יחסית.
- הקפידו להשוות את כל הזוגות והתמקדו כל פעם בזוג אחד.
- אל תשכחו להקיף במעגל את האפשרות המועדפת, אחרת כשתבואו לסכם את הערך בריבועים לא תדעו מה העדפתם
- הגדירו בפירוש מהם הקריטריונים על פיהם אתם בוחנים את האפשרויות. הדבר חשוב במיוחד אם קביעת העדיפויות תתבצע על פי הבחירה של חברי הקבוצה
- אם שתי אפשרויות קיבלו בסיכום את אותו הערך והם בעדיפות גבוהה ניתן:
- לבדוק מה העדפתם בהשוואה הראשונה ולהכריע בהתאם לזה
- להשוות ביניהם שוב אך תוך חידוד הקריטריונים
- אם ניתן לבצע בו זמנית אז לא הכרחי להכריע ביניהם
- אם הם בעדיפות נמוכה אפשר לעזוב בשלב זה.
- כשצריך לעשות קביעת קדימויות קבוצתית כל אחד מדרג לעצמו ואז אוספים את הדירוגים של כולם ובקדימות הראשונה יהיה מה שקיבל עדיפות ראשונה אצל מרב חברי הקבוצה וכו'.
שייך ל:
כלים להתכנסות, משאב המקצועיות ומשאב המודעות.
אפשר ליישם גם ב...
- כל הזדמנות שצריך לדרג קדימויות
- בחירות
- ניהול
- פתרון בעיות
- קבלת החלטות