התחל, עצור, המשך
שגרת חשיבה לרפלקציה אישית או קבוצתית על התנסויות אחרונות ולהחלטה אילו דברים לשנות בהמשך, ואילו להשאיר כשהיו.
מה המטרות?
- לאפשר לאדם או לצוות לחשוב איך מתקדמים מנקודה מסוימת ולזהות שיפורים שאפשר ליישם בעתיד
- להבהיר עניינים, לשקול השתמעות של רעיונות שהועלו ובצוות – להשיג הסכמה המבוססת על קדימויות משותפות
- להתניע שינוי אישי או צוותי ולספק אנרגיה לבצע את השינוי
- להעצים צוותים להמשיך ולשפר את דרך עבודתם
איך עושים זאת?
1
לאחר דיון בנושא או בעקבות התנסות, שואלים:התחל – אילו פעילויות/דברים כדאי להתחיל לעשות, שלא נעשו עד כה?
2
עצור – בעקבות השיחה או הפעילות האחרונה – מה לדעתכם כדאי להפסיק לעשות?
3
המשך – אילו דברים/רעיונות שעלו או בוצעו עד כה הוכיחו את עצמם וכדאי להמשיך לעשותם ואולי אף להפוך לחלק מליבת העשייה שלכם?
מתי ולמה משמש?
- אפשר לבצע באופן אישי או בקבוצה/צוות
- כדי לסקור תכניות לעתיד
- כדי לבחון ביצועי עבר (קרוב או רחוק)
- כדי להעריך ביצועים אישיים
קדימה מיישמים: טיפים ליישום מוצלח
- כדי לבצע התחל, עצור, המשך לא נדרשים כל ציוד או מיומנויות אלא רק היכולת להנחות שיח קבוצתי במקרה שעושים זאת בקבוצה.
- רוב אירועי התחל, עצור המשך יארכו עד 20 דקות. אפשר להגביל מראש את משך הזמן כדי למנוע התנתקות של חברי הצוות.
שייך ל:
אפשר ליישם גם ב:
כשהמצב הקיים אינו משביע רצון.
כשרוצים לעורר חשיבה.
לביטול חשיבה תבניתית.
לשפר מוצר/חפץ.
כשהחושבים על הביעה חזקים יותר בערוץ חזותי מאשר מילולי.
כאשר למשתתפים יש קושי בכתיבה.